VorstellungsgesprächWenn Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt und gegebenenfalls einen Einstellungstest erfolgreich durchgeführt haben, dann ist die nächste Stufe das Vorstellungsgespräch. Je nachdem welche Fähigkeiten überprüft werden sollen, kann sich die Art des Vorstellungsgespräches unterscheiden. So sind beispielsweise Einzel-Vorstellungsgespräche möglich, aber es gibt auch die Möglichkeit, die Fähigkeiten und Kenntnisse der Bewerber in einem größeren Rahmen abzufragen, nämlich in einem Assessment Center.Auch für das Vorstellungsgespräch ist eine gewissenhafte Vorbereitung unabdingbar, um die eigenen Einstellungschancen zu erhöhen. So sollte man sich als Bewerber vorher ausgiebig Gedanken darüber machen, welche Stärken und Schwächen, Fähigkeiten, Kenntnisse, beruflichen Ziele und Vorstellungen man hat. Denn die Fragen im Vorstellungsgespräch werden immer darum kreisen, inwieweit der Bewerber für die Stelle geeignet ist und ob dieser ins Unternehmen und in das Arbeitsteam passt. Weitere Informationen:
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